|
|
|
|
|
|
|
|
Lån  


 
Annonce:


Gode råd til lederen
Her er nogle gode rå om ledelse.

Den måde du behandler andre på, kan inspirere medarbejdere til at gøre det samme. Undgå selv at mobbe, beskyt potentielle ofre og vis medarbejderne at du ikke accepterer mobning.

Vær med til at etablere en personalepolitik, der forhindrer mobning.

Kortlæg det psykiske arbejdsmiljø i APV´en og sørg for at følge op på evt. problemer.

Vær åben i medarbejdersamtalen og lyt efter signaler på mobning.
Tag det altid alvorligt, hvis en ansat føler sig dårligt behandlet og vælger at fortælle om det.

Lyt til både ofret og mobberen.
Drag ikke forhastede slutninger. Forsøg at skabe en dialog mellem parterne.

Gør passive vidner aktive og få mobberen til at holde op.

Grib aktivt ind, hvis du registrerer mobning.
Du er medansvarlig, hvis du bare lader det ske.

Find enkle og praktiske løsninger.

Vis medarbejderne at de kan komme til dig, hvis de får problemer med mobning og skab kontakt til andre personer i virksomheden, som den mobbede kan kontakte og få hjælp fra.

Vær opmærksom på, at du kan blive misforstået – og selv opfattet som mobber.









Kategorier på sider:

Ledelse bøger Bøger Content Management System Stress og ledelse Tilbud Coaching Sådan bliver du en god leder Gode råd til lederen Human Resource Management Projektledelse Driftsledelse Coaching bøger Projektmål Selvledelse Risikovurdering
 
 
 Du er her: Lederkursus - Personlig udvikling Lederkursus - - Hvad er Lederkursus en et   









Der tages intet ansvar for oplysningerne på denne side. Siden kan kun betragtes som vejledende.